Aspectos Positivos
1.- Variedad de Actividades:
Razón, Conjuntamos las diferentes
habilidades que tiene cada uno de los integrantes, en ellos podemos encontrar
habilidades creativas como de narración, de diálogo, de desarrollo de ideas, de
diseño etc.
Cómo mantenerlo, Siguiendo capacitándonos y
aportando ideas en las diferentes actividades.
2.- Imagen corporativa bien establecida:
Razón, Porque tenemos una imagen y nombre
claros, impregnantes y con un concepto bien definido detrás.
Cómo mantenerlo, Haciendo evaluaciones
constantes y siguiendo las tendencias del momento, para si es necesario hacer
las variaciones para ser actuales pero sin pereder la esencia.
3.- Tenemos un compromiso social:
Razón, Buscamos el beneficio de la comunidad
tanto para los museos como para la gente.
Cómo mantenerlo, Manteniendo una evaluación
de las necesidades y reevaluando las formas de poder llegar a las demás
personas.
Aspectos Negativos
1.
Falta de comunicación constante. Diferentes horarios y actividades
diarias.
Planear
una reunión semanal fija.
2.
Falta de disponibilidad de algunos de los encargados de los
museos, aunque con otros ha sido mas fácil mantener el flujo de comunicación
Insistir
con quien lo requiera.
Conseguir
contactos a través de visitas personales
3.
Mala distribución de tiempo en el horario de los integrantes del
equipo y a veces un poco de negligencia.
Especificar
a mas detalle el cronograma
Comenzar
rápidamente operaciones de la página de Facebook para que todos los integrantes conserven interés.
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